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En tiempos de pandemia, sé optimista y creativo

Por |24/04/20|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , , , , , , , , |

A nadie en estos momentos se le escapa que estamos viviendo una de las pandemias más desoladoras de la historia. Es una evidencia que estamos ante la crisis más drástica del mundo moderno y que como consecuencia se están viendo limitadas nuestras libertades , se han reducido al mínimo nuestras posibilidades y  estamos ante un cambio de era inesperado. Os invito a reflexionar sobre cual debe ser nuestra posición en este momento tan crucial. ¿Debemos creer todo lo que nos [...]

Elegir quién eres sin autoexigencias

Por |14/04/20|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , , , , , , , , , , , |

No existe un acto de libertad más grande que el de darnos permiso a ser quienes realmente somos. En muchas ocasiones, tendemos a machacarnos constantemente con autoexigencias, «deberías» y perfeccionismos, no dándonos permiso a elegir quiénes somos. Generalmente, esto suele ser debido a una baja autoestima que arrastramos desde la infancia-adolescencia. Nuestra atención se dirige más a los aspectos negativos que tenemos que a los positivos, pues los positivos muchas veces se pasan por alto o damos por hecho que [...]

Las habilidades blandas, sobre los conocimientos técnicos

Por |30/01/20|Categorías: Contenido Privado, Noticias|Etiquetas: , , , , , , , |

Fomentemos las habilidades sobre la “titulitis”  ¿Las habilidades importan? Sí, y bastante. Llevamos mucho, mucho tiempo anteponiendo los certificados en papel, los años de carreras, másteres, expertos, cursos, etc. Llevamos mucho tiempo fomentando la titulitis.  Cuando, como empresas, estamos en un proceso de ampliación de equipo, es lógico que solicitemos ciertos títulos que certifiquen el conocimiento, llamémosle “técnico” necesario para la especialidad del departamento o del sector, de la vacante.  No os ha ocurrido muchas veces, que la persona escogida, [...]

Si quieres ser asertivo, sé primero resiliente

Por |30/09/19|Categorías: Desarrollo personal, Noticias|Etiquetas: , , , , , , , |

La relación entre asertividad y resiliencia es absolutamente fundamental. ¿Qué es ser asertivo? Si nos paramos a definir asertividad, podemos referirnos a la capacidad de mostrar nuestros deseos y consideraciones, de manera amable y franca, sin ser bruscos ni desagradables. Siempre de la manera más empática posible. Lo que realmente caracteriza la asertividad, es la capacidad de lanzarse y atreverse. ¿Cuándo se ve mermada? Cuando el miedo se interpone y no permite hablar o decir lo que realmente pensamos, y [...]

¿Hablas en público y se te seca la boca? [ Hablar en público ]

Por |08/08/19|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , , , , , , |

Es más común de lo que crees, pero que ocurra es algo realmente desagradable, aún más en las situaciones en las que se suele dar a la hora de "hablar en público". Puede que te ocurra cuando impartes una formación, al exponer un proyecto o al dar una ponencia, y empiezas a notar que la boca se te va secando y con ello cada vez te cuesta más seguir hablando y pronunciar con claridad. Sin hablar, de que seguramente, esto [...]

Desayuno VIP «El Síndrome de la Empresa Desorganizada»

Por |10/04/19|Categorías: |Etiquetas: , , , , , , , , , |

  Tenemos el placer de comunicar, que el próximo 10 de abril a las 9:30 os esperamos, para hablar sobre la Empresa Desorganizada. Para esta,  contaremos con profesionales del sector que nos harán partícipes de las claves principales que permiten hacer efectiva la correcta organización de la empresa, correspondiente motivación del equipo y directa, mejora en la productividad. El síndrome de la empresa desorganizada. Las 3 claves Todas  las personas que componen una organización, deben dirigirse hacia un mismo objetivo [...]

7 verdades sobre tu responsabilidad

Por |08/03/19|Categorías: |Etiquetas: , , , , , , , , , |

Si tu empresa pertenece al sector TIC y has notado en ella ciertos síntomas que afectan a la organización, te esperamos en nuestro encuentro en el que veremos qué curas aplicar para paliar esas enfermedades inflamatorias.

Suma con Desarrollo Organizacional

Por |19/10/18|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , , , , , |

Consecuencias de un mal Desarrollo Organizacional En ocasiones, se dan ciertas circunstancias proclives para que las empresas se encuentren inmersas en un caos organizacional, del que en ocasiones resulta verdaderamente complejo salir. ¿Cuándo puede darse una situación de falta de organización en la empresa? Las situaciones pueden ser múltiples pero aquí te dejamos 5 que suelen ser las principales causas que llevan a la desorganización en la empresa: Crecimiento demasiado rápido Situaciones derivadas de un crecimiento tan vertiginoso de [...]

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