¿Por qué el clima laboral mejora en Navidad?
El Clima laboral en Navidad La Navidad, ese período en el que las sonrisas abundan más que en ninguna otra época del Año pero y ¿también se mejora el clima laboral? Hemos buscado pero no hemos encontrado ningún dato numérico, contrastado y estudiado respecto a que en Navidad haya mejores resultados, mayor productividad o mejore el clima laboral en la empresa. Lo que sí es cierto, es que esta, es una época en la que se proclama la generosidad, la [...]
La influencia en el ámbito empresarial
La influencia empresarial es una habilidad esencial en un líder, al igual que la capacidad de negociación, el autocontrol, la gestión del estrés… Y como cualquier habilidad, es algo que se puede aprender a gestionar y mejorar. Pero antes de trabajar en cómo un buen líder puede ejercer influencia, vamos a tratar una serie de conceptos básicos: ¿Qué es la influencia? Bueno, el significado oficial de influencia es “El poder de una persona o cosa para determinar o alterar la [...]
Desconectar es fundamental para crecer
Descansar la mente y el cuerpo es algo necesario no sólo para los empresarios/as sino para cualquier profesional que se encuentre sometido a un nivel de estrés más elevado de lo común. En ocasiones, progresar profesionalmente y mantener buena relación con el resto de compañeros, empleados o superiores puede ser muy complicado, siéndolo más aún si nos encontramos bajo importantes niveles de estrés y hacemos interminables jornadas laborales, no desconectamos y seguimos trabajando en nuestro tiempo de ocio. Derecho [...]
Delegar, el gran problema de muchos empresarios
Delegar, el gran problema de muchos empresarios Un empresario con un volumen de trabajo considerable, debe contar con personal en el que delegar responsabilidades. Ser empresario no implica ser héroe, omnipotente ni extraterrestre. Ser empresario consiste en la capacidad de gestión y administración, tanto de capital monetario como humano y de trabajo. Conocer a fondo tu propio negocio te permite conocer las necesidades y realizar una escala de prioridades, unas que dependan única y exclusivamente del gerente y otras muchas [...]