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Conferencia sobre las Enfermedades Inflamatorias en la empresa

Por |20/04/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , , |

Conferencia sobre las Enfermedades Inflamatorias en la empresa celebrada en las Instalaciones del Club Zaudin Golf. A primera hora de la mañana del pasado día 19 de abril, disfrutamos de una Conferencia de gran intensidad protagonizada por Manuel Moncayo, CEO de Pyrsel Consultores. Queríamos agradecer principalmente la especial colaboración de Aetom (Asociación de empresarios y empresarias de Tomares) con Pyrsel Consultores y por supuesto la convocatoria tan exitosa que han realizado. Conferencia de la mano de Manuel Moncayo En esta Conferencia Manuel Moncayo [...]

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El arte de entrevistar

Por |18/04/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , , |

En Pyrsel Consultores somos expertos en la búsqueda y selección del talento. Aunque defendemos que la selección del personal en la empresa debe ser delegada en un profesional de la conducta que evalúe de forma sistemática y científica las diferentes candidaturas, hoy ofrecemos a nuestros empresarios y directivos más atrevidos una serie de recomendaciones claves para aumentar la productividad y el éxito de sus entrevistas. Nunca debemos olvidar que la entrevista de selección no es una conversación distendida que tenemos [...]

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Problemas de clima laboral en la empresa

Por |11/04/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , |

La importancia de mejorar el clima laboral A lo largo de nuestra dilatada experiencia como Consultores de Recursos Humanos son numerosos los casos en los que hemos detectado baja productividad en la empresa. Esto es debido, en numerosas ocasiones a problemas de Clima Laboral. En este artículo pretendemos mostrar al directivo, empresario, gerente o superior de forma clara y concisa cuáles son las principales causas que enrarecen el ambiente así como los indicadores que denotan un mal clima laboral. En nuestros [...]

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Un correcto liderazgo empresarial

Por |11/04/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , |

Actualmente es realmente importante conducir tu negocio hacia el éxito, pero ¿todo vale? Cuando hablamos de liderazgo, hablamos de dar la importancia y el reconocimiento que merece, a cualquier individuo que ocupe un puesto en la compañía. Dirigir el éxito basándonos en el trabajo en el equipo, en la constante colaboración es clave.   Encamina el liderazgo de manera correcta El liderazgo empresarial se define principalmente como la capacidad que tiene una persona para dirigir a una empresa a un [...]

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Mi Fiat Seiscientos con el motor de un Ferrari. ¿Qué tipo de líder quieres ser?

Por |04/04/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , |

Cuando una empresa no funciona adecuadamente ¿la culpa es del empresario, de los directivos, de las personas que forman el equipo o de cómo está organizada? ¿Dónde se encuentra el límite entre lo personal y lo profesional? ¿Cómo nos afectan nuestros problemas al ámbito laboral? y si no estamos a gusto en el trabajo ¿Nos lo llevamos a casa?   Las carencias reales de determinadas empresas En Pyrsel Consultores decidimos llevar a cabo un estudio de investigación sobre las causas [...]

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Protocolo de actuación para la reunión en la empresa

Por |27/03/17|Categorías: Noticias, Reuniones eficaces|Etiquetas: , , |

Protocolo para reuniones empresariales efectivas A un elevado porcentaje de las empresas que contratan con Pyrsel Consultores un proceso de Desarrollo Organizacional  se les detectan en la fase de diagnóstico, serios problemas de comunicación interna dentro de la empresa. Entre las principales causas se encuentra la falta de protocolos para una reunión efectiva y formal que garantice la fiabilidad de la información, así como la inexistencia de vías de comunicación entre los miembros que conforman el equipo. Desde nuestra área de [...]

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¿Cuales son las principales habilidades que debe tener un buen Directivo?

Por |10/03/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , |

¿CÓMO SER UN BUEN DIRECTIVO PARA LA EMPRESA? El éxito o fracaso de un directivo, empresario o emprendedor en gran medida depende de los conocimientos necesarios con los que cuenta y de las habilidades directivas mediante las cuales logra destacar y diferenciarse del resto. Ahora bien, ¿Estas habilidades son innatas o se adquieren con el tiempo y la experiencia?  Después de más de veinte años preparando a líderes, estamos seguros de que no hay dos [...]

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Errores más comunes en la Selección de Personal

Por |10/03/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , |

Como ya hemos resaltado en otras ocasiones  la empresa debe lo que es a su capital humano y a como este se encuentra organizado y seleccionado. El éxito de un proceso de selección depende de multitud de variables, conocerlas y barajarlas todas es esencial, primero para encontrar y distinguir al talento y segundo para motivarlo y que se incorpore a nuestro proyecto. Afortunadamente las empresas cada día  son más conscientes de la importancia de delegar sus selecciones en profesionales [...]

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Desayuno con Pyrsel 8 de marzo Día de la Mujer

Por |08/03/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , |

Para conmemorar y celebrar el Día de la Mujer no pudimos hacerlo de mejor forma  que compartiendo con nuestras Mujeres Empresarias y Directivas nuestro Desayuno con Pyrsel en el que hemos vivido momentos únicos, intercambiado experiencias y fortalecido relaciones. Nuestra Directora Gerente Mª Ángeles Martínez inauguró el acto presentando al prestigioso conferenciante Manuel Moncayo. Manuel compartió con nosotros el ejemplo y experiencia de su madre, una mujer con un gran talento pero que, por circunstancias de la vida, quizás por [...]

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Tres indicativos claves para identificar si un empleado no ocupa el puesto más adecuado en la empresa.

Por |01/03/17|Categorías: Noticias|Etiquetas: , , |

Vivimos actualmente una situación donde el mercado viene caracterizado por una competencia feroz y una guerra de precios constante. En un panorama como éste es realmente el capital humano lo que marca la diferencia y le da valor añadido a la empresa. Muchos de nuestros clientes acuden a nosotros con la verdadera necesidad de que evaluemos el desempeño de su personal y le digamos si realmente cada una de las personas que componen la estructura de la organización ocupa [...]

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