Ideal para empresarios, profesionales, directivos y emprendedores

P10 DE DESARROLLO COACHING

Entrenamiento Emocional
+
Entrenamiento Directivo
+
Entrenamiento Organizativo
+
Entrenamiento y Certificación en Coaching

√ Sesiones absolutamente individualizadas y/o grupales

√ Evaluación competencial 360º

√ Simplicidad y contundencia para conseguir sus objetivos

√ Resultados prácticos, palpables e inmediatos

√ Formación y entrenamiento en todas las áreas indicadas

√ Certificación como coach ejecutivo(ISCP-AECOP-EMCC) y Titulación P10 coach

Es un sistema de entrenamiento y supervisión con trainer-formadores-coach de prestigio reconocido para encauzar tu actividad profesional como coach y/o para utilizar técnicas de coaching en sus funciones directivas. Una formación con acreditación internacional distinta, innovadora y eminentemente práctica, orientada a los negocios, la empresa, el management y a la actualidad organizacional.

El P10 Coaching es la fórmula ideada por ICP y Pyrsel Consultores para ofrecer el único programa en España con Certificación Internacional de Coaching Psychology (ISCP) que le permite certificarse (AECOP-EMCC-ISCP) y especializarse en Coaching Ejecutivo.

El objetivo principal que se persigue en este programa es dotar a los participantes de formación avanzada en Coaching Ejecutivo, con evidencias científicas, aplicada al mundo de la organización, con herramientas y modelos concretos validados formalmente dentro de las empresas, acreditado por una de las escuelas más importantes de Formación y Certificación en Coaching (ICP), la principal Asociación de Certificación en Coaching Ejecutivo (AECOP-EMCC) y la única Certificación Internacional de Coaching Psychology (ISCP) en España, además de la titulación como P10 Coach.

  • Saber cómo, cuándo, dónde ,a quien y por qué se le puede aplicar uno de los sistemas de entrenamientos más conocidos: el coaching.
  • Las claves de la motivación. Buscar el principio que orienta, conduce y mantiene la conducta.
  • Pasar de la simple persuasión a la influencia más extrema.
  • Generación de nuevas perspectivas cognitivas. Autoguiado y técnicas de control de emociones.
  • Desarrollar y potenciar las habilidades predictivas del Coach.

METODOLOGÍA

La metodología utilizada en este programa está basada en un modelo de aprendizaje envolvente, absolutamente práctico y vivencial. No se necesita estudiar, ni jornadas interminables en aulas. Los conceptos van incorporándose en cada participante por asimilación progresiva o exponencial. Se unifican técnicas psicológicas, terapéuticas, consultivas y pedagógicas y el resultado es la adquisición de nuevas pautas de conducta y técnicas de afrontamiento.

Nuestro partner LEADING CHANGE ofrece su modelo de gestión integral de RRHH resultado de la colaboración conjunta con el programa para la mejora de habilidades y competencias de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y del International HR Management Departament de la North of London University. Su modelo competencial (5+4)= 9 ha resultado ser la herramienta fundamental para el entrenamiento en los procesos de coaching. Está basado en las evidencias científicas de la psicología de las organizaciones y las tendencias del management.

Debido a la metodología de este programa, hemos de detallar que los contenidos estarán desarrollados en función de las necesidades personales de cada participante, aunque sí podemos establecer lo que será común a todos:

Programa genérico

Evaluación individual 360º Feedforward

Coaching profesional:

  • Fundamentos del Coaching
  • Escuelas de Coaching
  • Coaching Profesional

Especialización en Modelos:

  • Coaching Corporativo
  • Enfoque Cognitivo-Conductual
  • Enfoque Humanista
  • Enfoque Psicodinámico

Evaluación y Competencias

  • Evaluación competencial 360º
  • Formación en una metodología innovadora de probada aplicación en el mundo empresarial
  • Entrenamiento en el manejo de herramientas aplicadas al proceso de Coaching
  • Máximo número de prácticas garantizadas y sesiones de supervisión por el centro de entrenamiento profesional ICP
  • Participación en un proceso propio de coaching personal
  • Formación y práctica del coaching desde diferentes modelos y sistemas
  • Desarrollo de las competencias predictoras del coach
  • Formación asistida y continuada
  • Supervisión grupal e individual
  • Modelo ICP* (5+4)=9
  • Doble titulación: ISCP y AECOP-EMCC

A quién va dirigido:

Este programa está desarrollado para empresarios, directivos, ejecutivos, cargos políticos y cualquier persona que necesite adquirir influencia en su medio, además de cualquier persona que desee y/o precise herramientas avanzadas en coaching ejecutivo para el desarrollo de su trabajo (psicólogos, terapeutas, consultores, asesores…) y certificarse con una titulación internacional. Se valorará la experiencia de al menos tres años en el desempeño de funciones relacionadas con el liderazgo y la dirección de equipos.

Para las sesiones individuales se establecerá en horario fijado entre instructor y participante según necesidades de este último. Para la formación y certificación en coaching se desarrollará desde abril hasta octubre, un jueves y viernes cada mes. Se impartirán en los centros asociados de Programa10 en Sevilla.

Reseñas

Confiaron en nosotros: