Ideal para empresarios, profesionales, directivos y emprendedores
P10 DE DESARROLLO COACHING
Entrenamiento Emocional
+
Entrenamiento Directivo
+
Entrenamiento Organizativo
+
Entrenamiento y Certificación en Coaching
√ Sesiones absolutamente individualizadas y/o grupales
√ Evaluación competencial 360º
√ Simplicidad y contundencia para conseguir sus objetivos
√ Resultados prácticos, palpables e inmediatos
√ Formación y entrenamiento en todas las áreas indicadas
√ Certificación como coach ejecutivo(ISCP-AECOP-EMCC) y Titulación P10 coach
METODOLOGÍA
La metodología utilizada en este programa está basada en un modelo de aprendizaje envolvente, absolutamente práctico y vivencial. No se necesita estudiar, ni jornadas interminables en aulas. Los conceptos van incorporándose en cada participante por asimilación progresiva o exponencial. Se unifican técnicas psicológicas, terapéuticas, consultivas y pedagógicas y el resultado es la adquisición de nuevas pautas de conducta y técnicas de afrontamiento.
Nuestro partner LEADING CHANGE ofrece su modelo de gestión integral de RRHH resultado de la colaboración conjunta con el programa para la mejora de habilidades y competencias de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y del International HR Management Departament de la North of London University. Su modelo competencial (5+4)= 9 ha resultado ser la herramienta fundamental para el entrenamiento en los procesos de coaching. Está basado en las evidencias científicas de la psicología de las organizaciones y las tendencias del management.
Debido a la metodología de este programa, hemos de detallar que los contenidos estarán desarrollados en función de las necesidades personales de cada participante, aunque sí podemos establecer lo que será común a todos:
Programa genérico
Evaluación individual 360º Feedforward
Coaching profesional:
- Fundamentos del Coaching
- Escuelas de Coaching
- Coaching Profesional
Especialización en Modelos:
- Coaching Corporativo
- Enfoque Cognitivo-Conductual
- Enfoque Humanista
- Enfoque Psicodinámico
Evaluación y Competencias
- Evaluación competencial 360º
- Formación en una metodología innovadora de probada aplicación en el mundo empresarial
- Entrenamiento en el manejo de herramientas aplicadas al proceso de Coaching
- Máximo número de prácticas garantizadas y sesiones de supervisión por el centro de entrenamiento profesional ICP
- Participación en un proceso propio de coaching personal
- Formación y práctica del coaching desde diferentes modelos y sistemas
- Desarrollo de las competencias predictoras del coach
- Formación asistida y continuada
- Supervisión grupal e individual
- Modelo ICP* (5+4)=9
- Doble titulación: ISCP y AECOP-EMCC
A quién va dirigido:
Este programa está desarrollado para empresarios, directivos, ejecutivos, cargos políticos y cualquier persona que necesite adquirir influencia en su medio, además de cualquier persona que desee y/o precise herramientas avanzadas en coaching ejecutivo para el desarrollo de su trabajo (psicólogos, terapeutas, consultores, asesores…) y certificarse con una titulación internacional. Se valorará la experiencia de al menos tres años en el desempeño de funciones relacionadas con el liderazgo y la dirección de equipos.
Para las sesiones individuales se establecerá en horario fijado entre instructor y participante según necesidades de este último. Para la formación y certificación en coaching se desarrollará desde abril hasta octubre, un jueves y viernes cada mes. Se impartirán en los centros asociados de Programa10 en Sevilla.
Reseñas





















