Crecimiento empresarial2018-06-19T13:43:55+00:00

CRECIMIENTO EMPRESARIAL

Crecer dentro de cualquier sector es importante, trabajar por el crecimiento empresarial lo es igualmente o incluso más.

Encontrarse durante un largo período de tiempo en una misma situación laboral, personal o de formación, no es precisamente la mejor motivación ni son las circunstancias ideales si la pretensión es crecer y seguir subiendo escalones.

 

Objetivos

En Pyrsel Consultores tenemos algo claro, y es que “no dejas de formarte hasta que mueres”. Creer que ya has llegado a la cumbre, es una consideración absolutamente errónea ya que siempre se puede seguir avanzando y mejorando.

Para ser un buen empresario/a hace falta poseer muchísimas cualidades, unas innatas de cada persona y otras que se aprenden o se desarrollan con la formación, la práctica y/o la experiencia.

El crecimiento empresarial es necesario si la ambición entra dentro de su mentalidad y el seguir superándote es un valor que persigue en su día a día. Establecer unos objetivos, cumplirlos de la manera más eficiente posible y convertirlos en nuevas oportunidades, forma parte de sus capacidades como empresario/a, de su crecimiento empresarial. El no cesar y seguir enfrentándose a nuevos y constantes retos, le hará seguir avanzando como tal.

Qué va a conseguir

  • Mediante una formación de Programa10 conseguirá potenciar sus habilidades al máximo exponente. Programas de alto impacto de crecimiento empresarial, en el que no sólo estableceremos unas pautas concretas, sino que alcanzaremos un cambio de hábitos y comportamiento real, contundente, que serán de gran ayuda tanto en su ámbito personal como profesional y empresarial.

  • Reforzar los valores como persona será una tarea obligada para un verdadero crecimiento empresarial. Los cambios de conducta como empresario, es un paso obligado para llegar a ser verdaderos líderes.

  • Para ser un gran empresario/a también hay que ser una gran persona.

Metodología

  • Para trabajar el crecimiento empresarial, empezaremos por desarrollar un programa específico y personalizado conforme a sus necesidades y objetivos.

  • La metodología utilizada se basará en el aprendizaje evolutivo y progresivo de participante. Es decir, dependerá de la capacidad que tenga la persona en formación para asimilar conceptos y ponerlos en práctica en su día a día empresarial (negociación con proveedores, colaboradores, clientes, toma de decisiones, reuniones con su equipo, coordinación, gestión del tiempo, etc.)

  • Para este tipo de formación de alto impacto no todos están preparados. Para el cambio real y el crecimiento empresarial verdadero es necesaria una rotunda implicación y preparación.

EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL ES POSIBLE SI SU MENTE ESTÁ PREPARADA

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Nuestra formación en Crecimiento Empresarial se imparte de forma presencial en Sevilla en el horario y fecha acordados con los participantes.

Gonzalo Jiménez Fontes
Gonzalo Jiménez FontesDirector de Banca Privada, Bankinter.
“El Programa 10 me ayudó a ser consciente de lo inconsciente, a ser más observador y a gestionar mejor a mi equipo siendo más compañero y menos jefe”.
Francisco Montalbán
Francisco MontalbánGeneral Manager CEO Clan Tecnología Group
“Con el Programa 10 consolidas tus creencias y tus capacidades y eres consciente de ellas. Así es como consigues ser capaz de generar admiración y confianza.”

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Gonzalo Jiménez Fontes
Gonzalo Jiménez FontesDirector de Banca Privada, Bankinter.
“El Programa 10 me ayudó a ser consciente de lo inconsciente, a ser más observador y a gestionar mejor a mi equipo siendo más compañero y menos jefe”.
Francisco Montalbán
Francisco MontalbánGeneral Manager CEO Clan Tecnología Group
“Con el Programa 10 consolidas tus creencias y tus capacidades y eres consciente de ellas. Así es como consigues ser capaz de generar admiración y confianza.”

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Sandra Jiménez
Sandra JiménezDirectora de Comunicación de Xtrared
“Hay que estar preparado para asimilar qué es lo que queremos y a dónde queremos llegar. En el mundo empresarial, además de ser eficaces, hay que ser eficientes.”

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